Dwujęzyczne dokumenty dla Hiszpanii

Przy mieszkaniu obowiązkowa kaucja ustawowa (fianza) ogranicza się do jednomiesięcznego czynszu; przy innym użytku (sezonowy, lokal) do dwóch — LAU art. 36.1, stan na 1995. Dodatkowe zabezpieczenie nie może przekroczyć kolejnych dwóch miesięcy czynszu w umowach do pięciu lat — LAU art. 36.5, stan na 2019.

Przy zwolnieniu niesłusznym (despido improcedente) 33 dni wynagrodzenia za rok pracy, do 24 pensji miesięcznych — ET art. 56.1, stan na 2012. Przy zwolnieniu z przyczyn obiektywnych (despido objetivo) 20 dni za rok, do 12 pensji miesięcznych, plus 15 dni uprzedzenia — ET art. 53.1.b, stan na 2015.

Sześć miesięcy od wydania rzeczy — potem roszczenie wygasa — CC art. 1490, stan na 1889. W tym terminie możesz wybrać między odstąpieniem od umowy a proporcjonalnym obniżeniem ceny — CC art. 1486, stan na 1889.

Tak, po co najmniej sześciu miesiącach obowiązywania umowy i z 30-dniowym uprzedzeniem — LAU art. 11, stan na 2019. Kara nie może przekroczyć jednomiesięcznego czynszu za każdy pozostały rok i tylko jeśli została wyraźnie uzgodniona.

Nie. Pełnomocnictwo sformułowane ogólnie obejmuje tylko czynności zarządu; do sprzedaży lub obciążenia pełnomocnik potrzebuje pełnomocnictwa wyraźnego — CC art. 1713, stan na 1889. Dla czynności wymagających aktu notarialnego samo pełnomocnictwo musi mieć formę dokumentu urzędowego — CC art. 1280.5, stan na 1889. Możesz je odwołać w każdej chwili — CC art. 1733, stan na 1889.

Co najmniej 30 płatnych dni kalendarzowych urlopu rocznego, których nie można zastąpić pieniędzmi — ET art. 38.1, stan na 2015. Maksymalny zwykły czas pracy to 40 godzin tygodniowo w średniej rocznej — ET art. 34.1, stan na 2015.