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Contrat de travail bilingue

Selon le droit allemand, clair pour les deux parties — quelques questions et c'est prêt.

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Pour quel pays / droit applicable ?

AllemagneContrat de travailAllemagne (BGB/KSchG/BUrlG) · faisant foi en allemandCréer maintenant →Modèle vierge seul →
AutricheContrat de travail ATSelon le droit autrichien (ABGB § 1151, AngG § 20, AZG § 3, UrlG § 2)Créer maintenant →Modèle vierge seul →
PortugalContrat de travail PTRégi par le Code du travail (loi n° 7/2009), article 11 et suivantsCréer maintenant →Modèle vierge seul →
FranceContrat de travail FRDroit français — Code du travail, art. L. 1221-1 et suivantsCréer maintenant →Modèle vierge seul →
EspagneContrat de travail ESRégi par le Statut des travailleurs (Décret royal législatif 2/2015), art. 8, 26, 34, 38 et 49Créer maintenant →Modèle vierge seul →
ChypreContrat de travail CYRegi par le droit chypriote (loi sur la cessation d'emploi 24/1967; loi 100(I)/2000)Créer maintenant →Modèle vierge seul →
UE / Autre paysContrat de travail (droit au choix)Libre choix du droit (art. 8 Rome I) · le droit impératif du lieu de travail s'appliqueCréer maintenant →Modèle vierge seul →
ThaïlandeContrat de travail (Thaïlande)Thaïlande — Labour Protection Act B.E. 2541 · l'anglais fait foiCréer maintenant →Modèle vierge seul →

Tu peux encore changer le pays et les langues plus tard dans l'assistant.

Questions fréquentes

Quel préavis s’applique à un contrat de travail ?
Cela dépend du pays. Allemagne : le préavis légal de base est de quatre semaines, pour le 15 ou la fin d’un mois civil — BGB § 622 Abs. 1, état 1993. Autriche : en cas de licenciement par l’employeur d’un employé, le préavis de base est de six semaines, avec un maximum de cinq mois après 25 ans d’ancienneté — Angestelltengesetz (AngG) § 20 Abs 2, état 2026. Chypre : un préavis légal minimal ne s’applique qu’après 26 semaines d’emploi continu ; il est d’abord de 1 semaine et monte jusqu’à 8 semaines à partir de 312 semaines d’emploi — Termination of Employment Law 24/1967 Article 9, état 2026.
Quelle loi s’applique à un contrat de travail transfrontalier ?
Dans l’UE, les parties peuvent choisir la loi applicable — Règlement (CE) n° 593/2008 (Rome I) art. 3(1), état 2009. Ce choix ne peut priver le salarié de la protection des dispositions impératives de la loi qui serait applicable à défaut de choix — Règlement (CE) n° 593/2008 (Rome I) art. 8(1), état 2009. À défaut de choix, c’est la loi du pays dans lequel ou à partir duquel le salarié accomplit habituellement son travail qui s’applique — Règlement (CE) n° 593/2008 (Rome I) art. 8(2), état 2009.
Combien d’heures peut-on travailler par semaine ?
Autriche : 8 heures par jour et 40 heures par semaine de durée normale — Arbeitszeitgesetz (AZG) § 3, état 2026. Portugal : 8 heures par jour et 40 heures par semaine au maximum — Código do Trabalho art. 203.º, état 2026. France : la durée légale hebdomadaire est de 35 heures, les heures au-delà sont des heures supplémentaires — Code du travail art. L3121-27, état 2016. Espagne : 40 heures par semaine au maximum en moyenne annuelle — Estatuto de los Trabajadores art. 34.1, état 2015.
Que couvre le contrat de travail ?
Le document est structuré ainsi : Fonction et début ; Rémunération ; Temps de travail et congés ; Résiliation ; Dispositions finales.
S’agit-il d’un conseil juridique ?
Non. Ce sont des informations générales et un générateur de documents. Pour votre situation concrète, consultez un avocat.

Pourquoi DUOLEXX plutôt que simplement demander à une IA ?

Une IA rédige un texte en quelques secondes — mais un texte seul n'est pas un document juridiquement valable. Sans base juridique vérifiée, sans langue juridique contraignante et sans signature prouvable, vous signez quelque chose qui ne tiendra pas en cas de litige. C'est précisément cette lacune que DUOLEXX comble.

Un droit vérifié, pas une hallucination

Les clauses sont recherchées et vérifiées par pays. Une IA invente des articles plausibles — qui n'existent pas ou ne s'appliquent pas dans le pays choisi.

Une langue qui fait foi, pas deux textes

DUOLEXX fixe quelle version linguistique prévaut en cas de litige et place la traduction à côté. Un chat vous donne deux textes sans dire lequel fait foi.

Scellé cryptographiquement et vérifiable publiquement

Chaque document signé reçoit un sceau Ed25519 et une somme de contrôle SHA-256. Chacun peut vérifier sur /verify, indépendamment de nous, que le texte est inchangé — une IA ne peut rien sceller.

Une signature prouvable des deux parties

Les deux parties signent la même version figée (eIDAS SES), avec horodatage et certificat d'audit. Une IA ne peut produire aucune signature juridiquement valable.

Un document fini, pas juste du texte

PDF, signature, archivage et lien de partage d'un seul tenant. D'un chat IA, vous collez du texte sur une page vierge en espérant que la forme et l'exhaustivité soient bonnes.

1

Choisir un modèle

Choisis la région et le type de document — chaque modèle suit le droit local.

2

Répondre aux questions

Des questions simples au lieu du jargon juridique — le document se construit en direct dans deux langues.

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