DUOLEXX

English ↔ Ελληνικά

Contrat de travail en anglais et en grec — les deux dans un seul document

Pour le cas transfrontalier en Chypre : un document, la version contraignante en anglais et une traduction en grec côte à côte.

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En ~5 minutes

vers un PDF prêt à signer

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paiement unique par document · modèle vierge 9,90 € · aperçu sans inscription

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pour avocat et traduction assermentée

Pas une langue par pays — les deux parties lisent la même version contraignante

Les modèles génériques ne donnent qu'une version en anglais ou en grec. DUOLEXX génère les deux dans un seul document, fondé sur le droit du travail de Chypre — salarié comprend exactement ce qu'il signe et le document reste exécutoire en Chypre.

Version linguistique faisant foi

Le présent document comporte deux versions linguistiques. En cas de divergence ou de difficulté d'interprétation, la version rédigée dans la langue juridique applicable (English) prévaut ; la version en Ελληνικά est une traduction fournie à titre indicatif.

Questions fréquentes

À quoi ai-je droit en cas de licenciement abusif ?
L'indemnité pour licenciement illicite est plafonnée à deux ans de salaire et ne peut être inférieure à l'indemnité de licenciement à laquelle tu aurais eu droit ; tu peux agir dès que tu comptes au moins 26 semaines d'emploi continu — Termination of Employment Law 24/1967, Art. 3, à jour en 1967.
Quelle est la durée de mon préavis ?
Le préavis légal minimum ne commence qu'après 26 semaines d'emploi continu, puis augmente par paliers jusqu'à un maximum de 8 semaines après environ six ans d'ancienneté — Termination of Employment Law 24/1967, Art. 9, à jour en 1967.
Combien de jours de congés payés ai-je ?
Au moins 20 jours ouvrables pour une semaine de cinq jours, ou 24 jours ouvrables pour une semaine de six jours, en plus des jours fériés — Annual Holidays with Pay Law 8/1967, à jour en 1967.
Combien d'heures puis-je travailler et quel est le salaire minimum ?
La durée hebdomadaire moyenne, heures supplémentaires comprises, ne peut dépasser 48 heures, et le salaire à temps plein doit être d'au moins 1 088 EUR bruts par mois après six mois — Organisation of Working Time Law 63(I)/2002 et Minimum Wage Law, Cap. 183, à jour en 2026.
Qu'est-ce qui est prélevé sur mon salaire ?
Tu verses 8,8 % de tes revenus assurables au titre de ta propre cotisation sociale, l'employeur versant 8,8 % de plus — Social Insurance Law, à jour en 2024.
Quand ai-je droit à une indemnité de licenciement économique ?
Le droit à l'indemnité de licenciement économique ne naît qu'après au moins 104 semaines (deux ans) d'emploi continu — Termination of Employment Law 24/1967, à jour en 1967.

Pourquoi DUOLEXX plutôt que simplement demander à une IA ?

Une IA rédige un texte en quelques secondes — mais un texte seul n'est pas un document juridiquement valable. Sans base juridique vérifiée, sans langue juridique contraignante et sans signature prouvable, vous signez quelque chose qui ne tiendra pas en cas de litige. C'est précisément cette lacune que DUOLEXX comble.

Un droit vérifié, pas une hallucination

Les clauses sont recherchées et vérifiées par pays. Une IA invente des articles plausibles — qui n'existent pas ou ne s'appliquent pas dans le pays choisi.

Une langue qui fait foi, pas deux textes

DUOLEXX fixe quelle version linguistique prévaut en cas de litige et place la traduction à côté. Un chat vous donne deux textes sans dire lequel fait foi.

Scellé cryptographiquement et vérifiable publiquement

Chaque document signé reçoit un sceau Ed25519 et une somme de contrôle SHA-256. Chacun peut vérifier sur /verify, indépendamment de nous, que le texte est inchangé — une IA ne peut rien sceller.

Une signature prouvable des deux parties

Les deux parties signent la même version figée (eIDAS SES), avec horodatage et certificat d'audit. Une IA ne peut produire aucune signature juridiquement valable.

Un document fini, pas juste du texte

PDF, signature, archivage et lien de partage d'un seul tenant. D'un chat IA, vous collez du texte sur une page vierge en espérant que la forme et l'exhaustivité soient bonnes.

1

Choisir un modèle

Choisis la région et le type de document — chaque modèle suit le droit local.

2

Répondre aux questions

Des questions simples au lieu du jargon juridique — le document se construit en direct dans deux langues.

3

Débloquer le PDF

Paie une fois et c'est tout : télécharge, archive et partage ton PDF.

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