Deutsch ↔ English

Arbeidscontract in het Duits en Engels — allebei in één document

Voor werkgevers met Engelstalig personeel in Duitsland: één contract, de bindende Duitse versie en een Engelse vertaling naast elkaar.

35+ documenttypenEU-hostingcryptografisch verzegeld

In ~5 minuten

naar een ondertekenklaar PDF

€ 14,90

eenmalig per document · leeg sjabloon € 9,90 · voorbeeld zonder registratie

In plaats van honderden €

voor advocaat en beëdigde vertaling

In het kort

Niet de titel van het contract is bepalend, maar hoe er feitelijk wordt gewerkt: wie op instructie, extern aangestuurd en in persoonlijke afhankelijkheid werkt, geldt als werknemer, ook als het contract „freelance” heet (risico van Scheinselbstständigkeit, schijnzelfstandigheid) — BGB § 611a Abs. 1, van kracht sinds 2017.
Een opzegging die alleen per e-mail of bericht wordt verstuurd, is nietig: het beëindigen van een dienstverband vereist de eigenhandig ondertekende schriftelijke vorm (Schriftform); de elektronische vorm is uitgesloten — BGB § 623, van kracht sinds 2000.
Wettelijke basisopzegtermijn: vier weken, tegen de 15e of tegen het einde van een kalendermaand — BGB § 622 Abs. 1, van kracht sinds 1993.
Tijdens een overeengekomen proeftijd (Probezeit, maximaal zes maanden) kan het contract met slechts twee weken opzegtermijn worden beëindigd — BGB § 622 Abs. 3, van kracht sinds 1993.
Hoe langer het dienstverband, hoe langer de opzegtermijn van de werkgever: tot zeven maanden tegen het einde van een maand na 20 jaar in het bedrijf — BGB § 622 Abs. 2 Nr. 7, van kracht sinds 1993.
Freelancewerk is een overeenkomst van dienst (Dienstvertrag): verschuldigd zijn de toegezegde diensten tegen de afgesproken vergoeding, zonder gegarandeerd resultaat (anders dan bij een Werkvertrag) — BGB § 611 Abs. 1, van kracht sinds 1900.
Wetenschappelijke, artistieke, schrijvende en onderwijzende werkzaamheden en de catalogusberoepen (bijv. artsen, advocaten, ingenieurs) gelden als vrij beroep, zonder bedrijfsregistratie (Gewerbeanmeldung) of bedrijfsbelasting — EStG § 18 Abs. 1 Nr. 1, van kracht sinds 2002.

Beide partijen lezen hetzelfde contract — in hun eigen taal

Duitse sjabloonwinkels geven je een contract alleen in het Duits dat je nieuwe medewerker niet kan lezen. DUOLEXX genereert beide versies in één document, gefundeerd in het Duitse arbeidsrecht — de werknemer begrijpt wat hij tekent en het contract blijft afdwingbaar in Duitsland.

Doorslaggevende taalversie

Dit document bestaat uit twee taalversies. Bij tegenstrijdigheid of vragen van uitleg is de versie in de toepasselijke juridische taal (Deutsch) bindend; de versie in English is een vertaling ter informatie.

Veelgestelde vragen

Ik heb een freelancecontract — kan ik toch als werknemer worden aangemerkt?

Ja. Bepalend is niet de titel van het contract, maar of u op instructie, extern aangestuurd en in persoonlijke afhankelijkheid werkt; dan is er sprake van een dienstverband (schijnzelfstandigheid) — BGB § 611a Abs. 1, van kracht sinds 2017.

Volstaat een opzegging per e-mail?

Nee. Een opzegging of beëindigingsovereenkomst vereist de schriftelijke vorm met handgeschreven handtekening; de elektronische vorm (e-mail, PDF) is uitdrukkelijk uitgesloten en een zo verklaarde opzegging is nietig — BGB § 623, van kracht sinds 2000.

Welke opzegtermijn geldt normaal gesproken?

De wettelijke basistermijn is vier weken, tegen de 15e of tegen het einde van een kalendermaand — BGB § 622 Abs. 1, van kracht sinds 1993.

Welke termijn geldt tijdens de proeftijd?

Tijdens een overeengekomen proeftijd van maximaal zes maanden kan het dienstverband met twee weken opzegtermijn worden beëindigd — BGB § 622 Abs. 3, van kracht sinds 1993.

Wordt de opzegtermijn langer naarmate de jaren verstrijken?

Bij opzeggingen door de werkgever wordt de termijn trapsgewijs langer naar dienstjaren, tot zeven maanden tegen het einde van een maand na 20 jaar — BGB § 622 Abs. 2 Nr. 7, van kracht sinds 1993.

Ben ik als freelancer een vrije beroepsbeoefenaar of ondernemer?

Wetenschappelijke, artistieke, schrijvende en onderwijzende werkzaamheden en de catalogusberoepen gelden als vrij beroep en zijn niet onderworpen aan bedrijfsregistratie of bedrijfsbelasting — EStG § 18 Abs. 1 Nr. 1, van kracht sinds 2002.

Nu aanmaken →Alleen blanco sjabloon →

Waarom DUOLEXX in plaats van simpelweg een AI vragen?

Een AI schrijft in seconden tekst — maar tekst alleen is geen rechtsgeldig document. Zonder een gecontroleerde juridische basis, een bindende rechtstaal en een aantoonbare handtekening onderteken je iets dat bij een geschil geen stand houdt. Precies dat gat dicht DUOLEXX.

Getoetst recht, geen hallucinatie

De clausules zijn per land onderzocht en gecontroleerd. Een AI verzint plausibel klinkende artikelen — die niet bestaan of in het gekozen land niet gelden.

Eén doorslaggevende taal, niet zomaar twee teksten

DUOLEXX legt vast welke taalversie bij een geschil bindend is en zet de vertaling ernaast. Een chat geeft je twee teksten zonder te zeggen welke geldt.

Cryptografisch verzegeld en publiek verifieerbaar

Elk ondertekend document krijgt een Ed25519-zegel en een SHA-256-controlesom. Iedereen kan op /verify, onafhankelijk van ons, bevestigen dat de tekst ongewijzigd is — een AI kan niets verzegelen.

Een aantoonbare handtekening van beide partijen

Beide partijen ondertekenen dezelfde bevroren versie (eIDAS SES), met tijdstempel en auditcertificaat. Een AI kan geen rechtsgeldige handtekening zetten.

Een afgerond document, niet alleen tekst

PDF, handtekening, archief en deellink in één flow. Uit een AI-chat plak je tekst op een leeg blad en hoop je dat vorm en volledigheid kloppen.

Kies een sjabloon

Kies een regio en documenttype — elk sjabloon volgt het lokale recht.

Beantwoord de vragen

Eenvoudige vragen in plaats van juridisch jargon — uw document wordt live in twee talen opgebouwd.

Ontgrendel de pdf

Eén keer betalen en klaar: download, archiveer en deel uw pdf.

Vertel het verder

Deel DUOLEXX met mensen die het nu nodig hebben.