English ↔ ไทย

Arbeidscontract in het Engels en Thai — allebei in één document

Voor expats in dienst in Thailand en werkgevers met buitenlands personeel: één contract, de bindende Engelse versie en een Thaise vertaling naast elkaar.

35+ documenttypenEU-hostingcryptografisch verzegeld

In ~5 minuten

naar een ondertekenklaar PDF

€ 14,90

eenmalig per document · leeg sjabloon € 9,90 · voorbeeld zonder registratie

In plaats van honderden €

voor advocaat en beëdigde vertaling

In het kort

Word je zonder reden ontslagen, dan geeft 120 dagen tot minder dan 1 jaar dienst je 30 dagen van je laatste loon als ontslagvergoeding — Labour Protection Act B.E. 2541 s. 118(1), per 2019.
Van 1 tot minder dan 3 jaar dienst bedraagt de wettelijke ontslagvergoeding bij ontslag zonder reden 90 dagen van je laatste loon — Labour Protection Act B.E. 2541 s. 118(2), per 2019.
Van 3 tot minder dan 6 jaar stijgt de vergoeding naar 180 dagen van je laatste loon — Labour Protection Act B.E. 2541 s. 118(3), per 2019.
Vanaf 20 jaar dienst bereikt de vergoeding de hoogste trap van 400 dagen van je laatste loon — Labour Protection Act B.E. 2541 s. 118(6), per 2019.
De proeftijd wordt doorgaans onder 120 dagen gehouden omdat het recht op ontslagvergoeding bij 120 dagen ononderbroken dienst begint; een vaste wettelijke proeftijdgrens bestaat niet — Labour Protection Act B.E. 2541 s. 118, per 2019.
Bij een contract voor onbepaalde tijd moet de opzegging schriftelijk op een loonbetaaldatum worden gedaan om op de volgende in te gaan, maar meer dan 3 maanden opzegtermijn is nooit vereist — Labour Protection Act B.E. 2541 s. 17, per 1998.
Het hoogste provinciale dagminimumloon is 400 THB/dag (topprovincies zoals Bangkok, Phuket, Chonburi, Rayong) — Wage Committee Notification (LPA s. 87), per 2025.
Het laagste provinciale dagminimumloon is 337 THB/dag (provincies in het Diepe Zuiden: Narathiwat, Pattani, Yala) — Wage Committee Notification (LPA s. 87), per 2025.

Beide partijen lezen hetzelfde contract — in hun eigen taal

Statische sjabloonsites geven je een vaste pdf, zonder wizard of ondertekening. DUOLEXX bouwt jouw Engels–Thaise arbeidscontract uit je antwoorden volgens de Thaise Labour Protection Act, houdt de Engelse versie bindend en voegt een Thaise vertaling toe, klaar om te tekenen.

Doorslaggevende taalversie

Dit document bestaat uit twee taalversies. Bij tegenstrijdigheid of vragen van uitleg is de versie in de toepasselijke juridische taal (English) bindend; de versie in ไทย is een vertaling ter informatie.

Veelgestelde vragen

Hoeveel ontslagvergoeding krijg ik bij ontslag?

Zonder reden ontslagen loopt de wettelijke vergoeding op met de diensttijd: 30 dagen loon vanaf 120 dagen, 90 vanaf 1 jaar, 180 vanaf 3 jaar, tot 400 dagen loon bij 20 jaar — Labour Protection Act B.E. 2541 s. 118, per 2019.

Waarom eindigt de proeftijd vaak na 119 dagen?

Omdat het recht op ontslagvergoeding bij 120 dagen ononderbroken dienst ingaat; er is geen wettelijke proeftijdgrens, maar werkgevers beëindigen de proeftijd vaak net ervoor — s. 118, per 2019.

Welke opzegtermijn geldt bij een contract voor onbepaalde tijd?

De opzegging moet schriftelijk op of vóór een loonbetaaldatum gebeuren en gaat op de volgende in; meer dan 3 maanden is nooit vereist — s. 17, per 1998.

Hoe hoog is het minimumloon?

Afhankelijk van de provincie tussen 337 THB/dag (Diepe Zuiden) en 400 THB/dag (o.a. Bangkok, Phuket) — Wage Committee Notification (LPA s. 87), per 2025.

Krijg ik al na een paar maanden een vergoeding?

Pas vanaf 120 dagen ononderbroken dienst; van 120 dagen tot minder dan 1 jaar is dat 30 dagen loon — s. 118(1), per 2019.

Nu aanmaken →Alleen blanco sjabloon →

Waarom DUOLEXX in plaats van simpelweg een AI vragen?

Een AI schrijft in seconden tekst — maar tekst alleen is geen rechtsgeldig document. Zonder een gecontroleerde juridische basis, een bindende rechtstaal en een aantoonbare handtekening onderteken je iets dat bij een geschil geen stand houdt. Precies dat gat dicht DUOLEXX.

Getoetst recht, geen hallucinatie

De clausules zijn per land onderzocht en gecontroleerd. Een AI verzint plausibel klinkende artikelen — die niet bestaan of in het gekozen land niet gelden.

Eén doorslaggevende taal, niet zomaar twee teksten

DUOLEXX legt vast welke taalversie bij een geschil bindend is en zet de vertaling ernaast. Een chat geeft je twee teksten zonder te zeggen welke geldt.

Cryptografisch verzegeld en publiek verifieerbaar

Elk ondertekend document krijgt een Ed25519-zegel en een SHA-256-controlesom. Iedereen kan op /verify, onafhankelijk van ons, bevestigen dat de tekst ongewijzigd is — een AI kan niets verzegelen.

Een aantoonbare handtekening van beide partijen

Beide partijen ondertekenen dezelfde bevroren versie (eIDAS SES), met tijdstempel en auditcertificaat. Een AI kan geen rechtsgeldige handtekening zetten.

Een afgerond document, niet alleen tekst

PDF, handtekening, archief en deellink in één flow. Uit een AI-chat plak je tekst op een leeg blad en hoop je dat vorm en volledigheid kloppen.

Kies een sjabloon

Kies een regio en documenttype — elk sjabloon volgt het lokale recht.

Beantwoord de vragen

Eenvoudige vragen in plaats van juridisch jargon — uw document wordt live in twee talen opgebouwd.

Ontgrendel de pdf

Eén keer betalen en klaar: download, archiveer en deel uw pdf.

Vertel het verder

Deel DUOLEXX met mensen die het nu nodig hebben.