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Español ↔ English

Contratto di lavoro in spagnolo e inglese — entrambi in un unico documento

Per il caso transfrontaliero in Spagna: un documento, la versione vincolante in spagnolo e una traduzione in inglese affiancate.

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Non una lingua per paese — entrambe le parti leggono la stessa versione vincolante

I modelli generici offrono solo una versione in spagnolo o in inglese. DUOLEXX genera entrambe in un unico documento, fondato sul diritto del lavoro di Spagna — dipendente capisce esattamente cosa firma e resta valido in Spagna.

Versione linguistica prevalente

Il presente documento è redatto in due versioni linguistiche. In caso di discrepanza o dubbio interpretativo, prevale la versione nella lingua giuridica applicabile (Español); la versione in English è una traduzione fornita a fini di comprensione.

Domande frequenti

Quanta indennità ricevo per un licenziamento illegittimo?
Per un licenziamento dichiarato illegittimo (despido improcedente) sono 33 giorni di retribuzione per ogni anno di servizio, con un massimo di 24 mensilità (Estatuto de los Trabajadores art. 56.1, aggiornato al 2012).
Cosa si applica a un licenziamento per motivo oggettivo?
In un licenziamento oggettivo (despido objetivo) l'azienda deve pagare 20 giorni di retribuzione per anno di servizio, fino a un massimo di 12 mensilità, e consegnarti contestualmente la comunicazione scritta con 15 giorni di preavviso (Estatuto de los Trabajadores art. 53.1.b), aggiornato al 2015).
Quanto può durare il mio periodo di prova?
In assenza di contratto collettivo, al massimo 6 mesi per i tecnici qualificati, 2 mesi per gli altri lavoratori e 3 mesi per i non qualificati in aziende con meno di 25 dipendenti (Estatuto de los Trabajadores art. 14.1, aggiornato al 2015).
Il mio datore di lavoro deve registrare le mie ore?
Sì. L'azienda deve registrare quotidianamente l'orario di lavoro di ogni lavoratore, con l'ora di inizio e di fine (registro diario de jornada) (Estatuto de los Trabajadores art. 34.9, aggiornato al 2019). L'orario ordinario massimo è di 40 ore settimanali in media annua (art. 34.1, aggiornato al 2015).
Quante ferie mi spettano come minimo?
Almeno 30 giorni di calendario di ferie annuali retribuite, che non possono essere sostituite da un compenso economico (Estatuto de los Trabajadores art. 38.1, aggiornato al 2015).
Lavoro come autonomo, mi si applica il diritto del lavoro?
Un vero contratto di prestazione di servizi (arrendamiento de servicios) è regolato dal Codice civile (Código Civil art. 1544, aggiornato al 1889), non dall'Estatuto de los Trabajadores. Tuttavia, lavorare sotto ordini e pienamente integrato nell'azienda può riqualificare il rapporto come lavoro subordinato.
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Perché DUOLEXX anziché chiedere semplicemente a un'IA?

Un'IA scrive testo in pochi secondi — ma il testo da solo non è un documento giuridicamente valido. Senza una base giuridica verificata, una lingua giuridica vincolante e una firma dimostrabile, firmi qualcosa che non regge in una controversia. È proprio questa lacuna che DUOLEXX colma.

Diritto verificato, non allucinazione

Le clausole sono ricercate e verificate per Paese. Un'IA inventa articoli dal suono plausibile — che non esistono o non valgono nel Paese scelto.

Una lingua che prevale, non solo due testi

DUOLEXX stabilisce quale versione linguistica prevale in una controversia e affianca la traduzione. Una chat ti dà due testi senza chiarire quale sia vincolante.

Sigillato crittograficamente e verificabile pubblicamente

Ogni documento firmato riceve un sigillo Ed25519 e un checksum SHA-256. Chiunque può verificare su /verify, in modo indipendente da noi, che il testo è invariato — un'IA non può sigillare nulla.

Firma dimostrabile di entrambe le parti

Entrambe le parti firmano la stessa versione congelata (eIDAS SES), con marca temporale e certificato di audit. Un'IA non può produrre una firma giuridicamente valida.

Un documento finito, non solo testo

PDF, firma, archivio e link di condivisione in un unico flusso. Da una chat IA incolli il testo su un foglio bianco e speri che forma e completezza siano corrette.

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Scegli una regione e un tipo di documento — ogni modello segue il diritto locale.

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Domande semplici anziché linguaggio giuridico — il tuo documento si costruisce in tempo reale in due lingue.

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