Deutsch ↔ English

Umowa o pracę po niemiecku i angielsku — wszystko w jednym dokumencie

Dla pracodawców z anglojęzycznym personelem w Niemczech: jedna umowa, wiążąca wersja niemiecka i tłumaczenie angielskie obok siebie.

35+ typów dokumentówhosting w UEzapieczętowane kryptograficznie

W ~5 minut

do gotowego do podpisu PDF

14,90 €

jednorazowo za dokument · pusty szablon 9,90 € · podgląd bez rejestracji

Zamiast setek €

za prawnika i tłumaczenie przysięgłe

W skrócie

Nie tytuł umowy decyduje, lecz sposób faktycznego świadczenia pracy: kto pracuje według poleceń, w sposób zewnętrznie sterowany i w osobistej zależności, jest uznawany za pracownika, nawet jeśli umowa nazywa się „freelance” (ryzyko Scheinselbstständigkeit, pozornego samozatrudnienia) — BGB § 611a Abs. 1, obowiązuje od 2017.
Wypowiedzenie wysłane wyłącznie e-mailem lub komunikatorem jest nieważne: zakończenie stosunku pracy wymaga formy pisemnej z własnoręcznym podpisem (Schriftform); forma elektroniczna jest wyłączona — BGB § 623, obowiązuje od 2000.
Ustawowy podstawowy okres wypowiedzenia: cztery tygodnie, na 15. dzień lub na koniec miesiąca kalendarzowego — BGB § 622 Abs. 1, obowiązuje od 1993.
W trakcie uzgodnionego okresu próbnego (Probezeit, maksymalnie sześć miesięcy) umowę można wypowiedzieć z zaledwie dwutygodniowym okresem wypowiedzenia — BGB § 622 Abs. 3, obowiązuje od 1993.
Im dłużej trwa stosunek pracy, tym dłuższy okres wypowiedzenia pracodawcy: do siedmiu miesięcy na koniec miesiąca po 20 latach w zakładzie — BGB § 622 Abs. 2 Nr. 7, obowiązuje od 1993.
Praca freelance to umowa o świadczenie usług (Dienstvertrag): należne są przyrzeczone usługi za uzgodnione wynagrodzenie, bez gwarantowanego rezultatu (inaczej niż przy Werkvertrag) — BGB § 611 Abs. 1, obowiązuje od 1900.
Działalność naukowa, artystyczna, literacka i dydaktyczna oraz zawody katalogowe (np. lekarze, adwokaci, inżynierowie) są uznawane za wolne zawody, bez rejestracji działalności gospodarczej (Gewerbeanmeldung) i podatku od działalności gospodarczej — EStG § 18 Abs. 1 Nr. 1, obowiązuje od 2002.

Obie strony czytają tę samą umowę — we własnym języku

Niemieckie sklepy z szablonami dają umowę tylko po niemiecku, której nowy pracownik nie umie przeczytać. DUOLEXX generuje obie wersje w jednym dokumencie, w oparciu o niemieckie prawo pracy — pracownik rozumie, co podpisuje, a umowa pozostaje wykonalna w Niemczech.

Wiążąca wersja językowa

Niniejszy dokument sporządzono w dwóch wersjach językowych. W razie rozbieżności lub wątpliwości interpretacyjnych rozstrzygająca jest wersja w obowiązującym języku prawnym (Deutsch); wersja w English stanowi tłumaczenie pomocnicze.

Najczęściej zadawane pytania

Mam umowę freelancera — czy mimo to mogę zostać uznany za pracownika?

Tak. Nie liczy się tytuł umowy, lecz to, czy pracujesz według poleceń, w sposób zewnętrznie sterowany i w osobistej zależności; wówczas istnieje stosunek pracy (pozorne samozatrudnienie) — BGB § 611a Abs. 1, obowiązuje od 2017.

Czy wystarczy wypowiedzenie e-mailem?

Nie. Wypowiedzenie lub porozumienie o rozwiązaniu wymagają formy pisemnej z własnoręcznym podpisem; forma elektroniczna (e-mail, PDF) jest wyraźnie wyłączona, a tak złożone wypowiedzenie jest nieważne — BGB § 623, obowiązuje od 2000.

Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje zazwyczaj?

Ustawowy podstawowy okres to cztery tygodnie, na 15. dzień lub na koniec miesiąca kalendarzowego — BGB § 622 Abs. 1, obowiązuje od 1993.

Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje w okresie próbnym?

W trakcie uzgodnionego okresu próbnego trwającego maksymalnie sześć miesięcy stosunek pracy można wypowiedzieć z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia — BGB § 622 Abs. 3, obowiązuje od 1993.

Czy okres wypowiedzenia wydłuża się z upływem lat?

Przy wypowiedzeniach ze strony pracodawcy okres wydłuża się stopniowo wraz ze stażem, aż do siedmiu miesięcy na koniec miesiąca po 20 latach — BGB § 622 Abs. 2 Nr. 7, obowiązuje od 1993.

Czy jako freelancer jestem przedstawicielem wolnego zawodu czy przedsiębiorcą?

Działalność naukowa, artystyczna, literacka i dydaktyczna oraz zawody katalogowe są uznawane za wolne zawody i nie podlegają rejestracji działalności gospodarczej ani podatkowi od działalności gospodarczej — EStG § 18 Abs. 1 Nr. 1, obowiązuje od 2002.

Utwórz teraz →Tylko pusty szablon →

Dlaczego DUOLEXX zamiast zwykłego zapytania AI?

AI pisze tekst w kilka sekund — ale sam tekst to jeszcze nie dokument o mocy prawnej. Bez zweryfikowanej podstawy prawnej, wiążącego języka prawnego i możliwego do udowodnienia podpisu podpisujesz coś, co nie obroni się w sporze. Właśnie tę lukę wypełnia DUOLEXX.

Sprawdzone prawo, nie halucynacje

Klauzule są opracowane i sprawdzone dla każdego kraju. AI wymyśla brzmiące wiarygodnie przepisy — których nie ma albo które nie obowiązują w wybranym kraju.

Język rozstrzygający, nie tylko dwa teksty

DUOLEXX ustala, która wersja językowa jest wiążąca w sporze, i umieszcza tłumaczenie obok. Czat daje dwa teksty, nie mówiąc, który obowiązuje.

Zapieczętowane kryptograficznie i publicznie weryfikowalne

Każdy podpisany dokument otrzymuje pieczęć Ed25519 i sumę kontrolną SHA-256. Każdy może na /verify, niezależnie od nas, potwierdzić, że treść jest niezmieniona — AI nie zapieczętuje niczego.

Możliwy do udowodnienia podpis obu stron

Obie strony podpisują tę samą zamrożoną wersję (eIDAS SES), ze znacznikiem czasu i certyfikatem audytu. AI nie wytworzy podpisu o mocy prawnej.

Gotowy dokument, nie tylko tekst

PDF, podpis, archiwum i link do udostępnienia w jednym przepływie. Z czatu AI wklejasz tekst na pustą kartkę i masz nadzieję, że forma i kompletność się zgadzają.

Wybierz szablon

Wybierz region i rodzaj dokumentu — każdy szablon jest zgodny z prawem miejscowym.

Odpowiedz na pytania

Proste pytania zamiast prawniczego żargonu — Twój dokument powstaje na żywo w dwóch językach.

Odblokuj plik PDF

Zapłać raz i gotowe: pobierz, zarchiwizuj i udostępnij swój plik PDF.

Rozpowszechnij informację

Udostępnij DUOLEXX osobom, które właśnie tego potrzebują.