Español ↔ English

Freelance-Vertrag auf Spanisch und Englisch — beides in einem Dokument

Für Freelancer und Auftraggeber über die spanisch-englische Sprachgrenze hinweg: ein Vertrag, die verbindliche spanische Fassung und eine englische Übersetzung nebeneinander.

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Auf einen Blick

Gilt dein Auftragsverhältnis vor Gericht als Scheinselbstständigkeit, kostet eine unwirksame Kündigung 33 Tagesgehälter pro Dienstjahr, gedeckelt bei 24 Monatsgehältern — Estatuto de los Trabajadores art. 56.1, Stand 2012.
Eine betriebsbedingte (objektive) Kündigung kostet 20 Tagesgehälter pro Dienstjahr (höchstens 12 Monatsgehälter) plus 15 Tage Vorankündigung — Estatuto de los Trabajadores art. 53.1.b), Stand 2015.
Ohne Tarifvertrag darf die Probezeit höchstens 6 Monate für qualifizierte Fachkräfte betragen (2 Monate für übrige Beschäftigte) — Estatuto de los Trabajadores art. 14.1, Stand 2015.
Die gesetzliche Höchstarbeitszeit liegt bei 40 Stunden pro Woche im Jahresdurchschnitt — eine fest weisungsgebundene Arbeitszeit ist ein Indiz für Scheinselbstständigkeit — Estatuto de los Trabajadores art. 34.1, Stand 2015.
Der Arbeitgeber muss Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit jedes Beschäftigten erfassen (registro diario de jornada) — Estatuto de los Trabajadores art. 34.9, Stand 2019.
Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt 30 Kalendertage pro Jahr und ist nicht durch Geld ablösbar — Estatuto de los Trabajadores art. 38.1, Stand 2015.
Der freie Dienstvertrag (arrendamiento de servicios) beruht auf dem Zivilgesetzbuch, nicht auf dem Arbeitsrecht — Código Civil art. 1544, Stand 1889.

Beide Seiten lesen denselben Vertrag — in ihrer eigenen Sprache

Vorlagen-Shops liefern nur einen spanischen oder nur einen englischen Vertrag. DUOLEXX erzeugt beide Fassungen in einem Dokument, fundiert im spanischen Recht — beide Parteien verstehen genau, was sie vereinbaren, und der Vertrag bleibt in Spanien durchsetzbar.

Maßgebliche Sprachfassung

Dieses Dokument besteht aus zwei Sprachfassungen. Bei Widersprüchen oder Auslegungsfragen ist die Fassung in der maßgeblichen Rechtssprache (Español) rechtlich verbindlich; die Fassung in English ist eine Übersetzung zum besseren Verständnis.

Häufige Fragen

Was passiert, wenn mein Freelance-Vertrag als Scheinselbstständigkeit (falso autónomo) eingestuft wird?

Dann gilt das Arbeitsrecht: Eine unwirksame Kündigung wird mit 33 Tagesgehältern pro Dienstjahr entschädigt, bis zu 24 Monatsgehältern — Estatuto de los Trabajadores art. 56.1.

Welche Frist und Abfindung gelten bei einer objektiven Kündigung?

20 Tagesgehälter pro Dienstjahr, gedeckelt bei 12 Monatsgehältern, plus 15 Tage schriftliche Vorankündigung — Estatuto de los Trabajadores art. 53.1.b).

Wie lange darf die Probezeit dauern?

Ohne Tarifvertrag höchstens 6 Monate für qualifizierte Fachkräfte und 2 Monate für übrige Beschäftigte — Estatuto de los Trabajadores art. 14.1.

Muss meine Arbeitszeit erfasst werden?

Ja — der Arbeitgeber muss Beginn und Ende täglich dokumentieren, und die reguläre Arbeitszeit ist auf 40 Stunden pro Woche im Jahresdurchschnitt begrenzt — Estatuto de los Trabajadores arts. 34.9 und 34.1.

Welches Recht regelt einen echten freien Dienstvertrag?

Der freie Dienstvertrag (arrendamiento de servicios) unterliegt dem Zivilgesetzbuch, nicht dem Arbeitnehmerstatut — Código Civil art. 1544.

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Eine KI schreibt schnell Text. Rechtssicher, zweisprachig und unterschriftsreif wird er dadurch nicht. Genau hier liegt der Unterschied.

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