DUOLEXX

Español ↔ English

Contrato de trabalho em espanhol e inglês — ambos num só documento

Para o caso transfronteiriço em Espanha: um documento, a versão vinculativa em espanhol e uma tradução em inglês lado a lado.

35+ tipos de documentoalojamento na UEselado criptograficamente

Em ~5 minutos

para um PDF pronto a assinar

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pagamento único por documento · modelo em branco € 9,90 · pré-visualização sem registo

Em vez de centenas de €

para advogado e tradução certificada

Não uma língua por país — ambas as partes leem a mesma versão vinculativa

Os modelos genéricos dão apenas uma versão em espanhol ou em inglês. A DUOLEXX gera ambas num único documento, fundamentada no direito do trabalho de Espanha — trabalhador percebe exatamente o que assina e mantém-se executável em Espanha.

Versão linguística prevalecente

Este documento é composto por duas versões linguísticas. Em caso de divergência ou dúvida de interpretação, prevalece a versão na língua jurídica aplicável (Español); a versão em English é uma tradução fornecida a título informativo.

Perguntas frequentes

Que indemnização recebo por um despedimento improcedente?
Num despedimento declarado improcedente (despido improcedente) são 33 dias de salário por ano de serviço, com um máximo de 24 mensalidades (Estatuto de los Trabajadores art. 56.1, à data de 2012).
O que se aplica a um despedimento objetivo?
Num despedimento objetivo (despido objetivo) a empresa deve pagar 20 dias de salário por ano de serviço, até ao máximo de 12 mensalidades, e entregar-lhe em simultâneo a comunicação escrita com 15 dias de aviso prévio (Estatuto de los Trabajadores art. 53.1.b), à data de 2015).
Quanto pode durar o meu período experimental?
Na falta de convenção coletiva, no máximo 6 meses para técnicos com título, 2 meses para os restantes trabalhadores e 3 meses para não titulados em empresas com menos de 25 trabalhadores (Estatuto de los Trabajadores art. 14.1, à data de 2015).
A minha empresa é obrigada a registar o meu horário?
Sim. A empresa deve registar diariamente o tempo de trabalho de cada trabalhador, com a hora de início e de fim (registro diario de jornada) (Estatuto de los Trabajadores art. 34.9, à data de 2019). A jornada ordinária máxima é de 40 horas semanais em média anual (art. 34.1, à data de 2015).
A quantas férias tenho direito, no mínimo?
A pelo menos 30 dias corridos de férias anuais remuneradas, que não podem ser substituídas por uma compensação económica (Estatuto de los Trabajadores art. 38.1, à data de 2015).
Trabalho como independente — aplica-se-me o direito do trabalho?
Um verdadeiro contrato de prestação de serviços (arrendamiento de servicios) rege-se pelo Código Civil (Código Civil art. 1544, à data de 1889), e não pelo Estatuto de los Trabajadores. Contudo, trabalhar sob ordens e plenamente integrado na empresa pode requalificar a relação como trabalho por conta de outrem.
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Porquê a DUOLEXX em vez de simplesmente perguntar a uma IA?

Uma IA escreve texto em segundos — mas o texto por si só não é um documento juridicamente válido. Sem uma base jurídica verificada, uma língua jurídica vinculativa e uma assinatura comprovável, assinas algo que não se sustenta num litígio. É exatamente essa lacuna que a DUOLEXX preenche.

Direito verificado, não alucinação

As cláusulas são pesquisadas e verificadas por país. Uma IA inventa artigos que soam plausíveis — que não existem ou não vigoram no país escolhido.

Uma língua que prevalece, não só dois textos

A DUOLEXX define qual versão linguística prevalece num litígio e coloca a tradução ao lado. Um chat entrega-te dois textos sem esclarecer qual é o vinculativo.

Selado criptograficamente e verificável publicamente

Cada documento assinado recebe um selo Ed25519 e uma soma de verificação SHA-256. Qualquer pessoa pode confirmar em /verify, independentemente de nós, que o texto não foi alterado — uma IA não sela nada.

Assinatura comprovável de ambas as partes

Ambas as partes assinam a mesma versão congelada (eIDAS SES), com data/hora e certificado de auditoria. Uma IA não consegue gerar uma assinatura juridicamente válida.

Um documento pronto, não apenas texto

PDF, assinatura, arquivo e link de partilha num só fluxo. De um chat de IA copias texto para uma folha em branco e esperas que a forma e a integridade estejam certas.

1

Escolha um modelo

Escolha uma região e um tipo de documento — cada modelo segue o direito local.

2

Responda às perguntas

Perguntas simples em vez de juridiquês — o seu documento constrói-se em direto nas duas línguas.

3

Desbloqueie o PDF

Pague uma vez e está feito: descarregue, arquive e partilhe o seu PDF.

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